人事部人材開発グループ
新卒と中途の採用業務
INTERVIEW04
キャリア
安心して入社できる環境づくり
ITに挑戦したい方は
エスアイエス・テクノサービスへ！
2019年入社
PROFILE
プロフィール
所属部署と役割
人事部人材開発グループでは、新卒・中途の採用活動業務、人材開発のための研修関連業務を行っております。人材採用や人材育成・教育といった業務を通して組織を活性化し、企業の発展を図ることが人事部の役割です。また、社員の給与管理を行う「労務管理」も役割のひとつです。
01
転職活動を始めたきっかけを教えてください。
- インフラエンジニアの将来性にかける
-
前職では介護関係に従事していました。夜勤もあり、日によっては動きっぱなしのときもあり大変な仕事でしたが、忙しい分、やりがいもあり、利用者の方とのやり取りで癒されたりもしていました。しかし、年齢やスキル、給与面など自分の将来を考えた際、自分の市場価値をより高めていきたいと考えるようになり、転職を決意しました。そして、転職先の中でも、将来性があり、資格取得が業務に直結し、自己スキル向上につながりやすい職種であるインフラエンジニアを目指したいと思うようになりました。入社後は大手銀行の基幹システム運用オペレータとして、サーバ監視業務、障害対応をメインに業務に従事しました。システムを止めない・万が一のことがあった際は速やかに復旧させるという強い責任感が求められ、そういう経験を積んでいくことで「どんなトラブルにも負けない」という技術者としての自信が培われる気がします。
02
現在の仕事内容についてお聞かせください。
- 社員の成長に寄り添っていけるやりがい
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現在は、人事部人材開発グループとして新卒と中途の採用業務に携わっています。さまざまな業務があり、面接、インターンシップ、内定式や入社式の準備、外部との連携など、やることは多く仕事では大変なことも多々ありますが、今後、さまざまな場面で社員の成長に寄り添っていけることは楽しみであり、やりがいを感じています。
03
エスアイエス・テクノサービスで働く魅力を教えてください。
- キャリアアップするいくつもの道
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スキルアップを目指した資格の勉強時間が確保しやすく、資格取得のフォローもあるため、早期に資格取得できる点は自社の魅力です。私も、参考書やインターネット等で自己学習しつつ、社内の1週間のネットワーク研修を受講し、ネットワークエンジニアを目指す人の入門と言われているCCNAの資格を入社後1年以内に取得することが出来ました。また、自社でキャリアアップする道は、エンジニアだけではありません。それ以外にも多種多様なキャリアパスを描ける点も自社の魅力だと思います。
04
現在の業務を通じて磨かれているスキルや視点は何ですか。
- 業務経験で磨かれるスキル
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人事部での経験では、人事として社内の人はもちろん、転職エージェントや学校の先生など、外部の人との関わりも多く、さらに応募者との面接も行っているため、対人能力が身に付きました。運用オペレータでの経験では、未経験からのスタートだったので、資格取得勉強をしつつ、オペレータとしての業務習得が出来ました。IT用語も非常に多く、お客様との電話でも専門用語が出てくるので、最初は理解することが大変でしたが、経験や知識を積んでいくうちに徐々についていけるようになりました。
05
今後目標を教えてください。
- 次はネットワーク・サーバエンジニアとして活躍したい
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元々はインフラエンジニアを目指してこの会社に転職しましたので、人事を経験した後は、ネットワーク・サーバエンジニアとして活躍したいと思っています。そのために、以前取得したネットワーク系の資格のCCNAだけでなく、サーバ系の資格であるLPIC（「Linux技術者認定試験」）の取得にも挑戦中です。
06
入社を検討中の方へメッセージをお願いします。
- ITに挑戦したい方はぜひ！
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未経験から活躍しているキャリア社員や、インフラ系の知識が無い状態で入ってきた新卒社員も多く活躍しています。そのような方でもフォロー体制が整っているため、安心して働ける会社だと思いますので、ITに挑戦したいという方はぜひお待ちしています。
PHILOSOPHY
人物紹介
小学校のときにクラシック音楽に興味を持ち、楽器を弾いてみたくて、大学時代ではマンドリンクラブ(サークル)に所属し、マンドリンという楽器を弾いていました。今でもたまに弾いています。
コロナ禍前は、年に数回、国内旅行に行ったり、ジムに行って運動したりしていました。コロナ禍になってから、外出がなかなか出来なくなってしまったため、最近はYouTubeを見たり、漫画を読んでいます。コロナ禍が明けたら、また旅行に行きたいです。まずはまだ行ったことのない四国に行ってみたいです。
その他のインタビュー
OTHER INTERVIEW
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