一般事業主行動計画

GENERAL EMPLOYER ACTION PLAN

一般事業主行動計画

エスアイエス・テクノサービス株式会社は、社員が仕事と生活を両立し、働きやすい環境をつくることで、一人ひとりの個性や能力を最大限に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。

当社の課題

(1) 女性労働者割合の低さ

　　◆課題：女性活躍環境の整備と積極的な採用・育成

(2) 年次有給休暇取得率の低下

　　◆課題：ワーク・ライフ・バランス改善と取得率向上

内容

目標1：採用した労働者に占める女性労働者の割合10%の維持

【取組内容】

育児・介護と両立しやすい就業環境（時差出勤や短時間勤務制度、フレックスタイム制度導入）や、

女性社員の活躍状況、働きやすい環境であることを社内外へ情報発信する

・えるぼし認定へのチャレンジ！

・働きがいのある会社認定へのチャレンジ！

目標2：個人の年次有給休暇取得率70%以上

【取組内容】

計画的な年次有給休暇取得の促進をする（ホリデーナイン、スマイル休暇の有効活用など）

組織単位で取得率をランキング化、所属長より低取得率者へ休暇取得を促す

各年度の年次有給休暇付与日数に対し、

・全社：年次有給休暇取得率 80%以上の維持

・個人：年次有給休暇取得率 70%以上

当社の一般事業主行動計画を以下のサイトで公表し、両立支援の取り組み、女性の活躍状況に関する実績を開示しております。

企業名の検索窓に「エスアイエス・テクノサービス」と入力し検索してください。

厚生労働省　女性の活躍・両立支援総合サイト